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來源: 時間: 2017-01-18 09:14:00 閱讀:

    按照自貢市委、市國資委黨委關于召開領導干部民主生活會的總體安排,2017年1月17日,川鹽自貢公司黨委召開了“兩學一做”學習教育專題民主生活會。省鹽務局(司)副局長(副總經理)劉忠、規劃處處長余志偉、信息中心主任謝東到會指導,分公司有關科室部門、基層單位黨員、干部、職工列席了會議。

    為開好本次專題民主生活會,分公司黨委嚴格按照上級精神做好會前準備。深入開展學習研討的同時,結合“走基層”活動,由職能部門深入科室和基層一線,開展征求意見工作,廣泛聽取干部職工對領導班子及成員的建議意見,收集對公司改革的建議意見。開展了“四必談”,主要負責同志與班子成員必談,班子成員相互之間必談,班子成員與分管單位主要負責同志必談,主要負責同志、班子成員與本人組織關系所在黨支部黨員代表必談。既談工作問題、也談思想問題,既談自身差距、也提醒對方不足。黨委認真準備了班子對照檢查材料,班子成員認真撰寫了個人發言提綱。

    會上,組織人事部的負責同志匯報了上年度民主生活會整改情況,向班子轉達了征求到的職工群眾的意見和建議共4個方面27條。

    專題民主生活會圍繞“兩學一做”學習教育,貫徹黨的十八屆六中全會精神,重點對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》以及省委巡視反饋意見,聚焦政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格四個方面,結合個人思想、工作、作風、紀律實際開展批評與自我批評。

    鄒書記首先代表分公司領導班子進行對照檢查,并帶頭針對自己存在的不足進行查擺剖析,隨后班子其他成員逐一作深刻的對照檢查,談學習體會,深入查擺自身存在的問題,剖析問題根源,明確了今后的努力方向和整改措施,做到具體化、可操作。在相互批評中,班子成員本著實事求是的原則,坦誠相見、開門見山,不以工作建議代替批評意見,不搞“一團和氣”、當老好人。對批評意見正確對待、虛心接受,立行立改,增進了同志間的交流溝通,提振士氣和激發了工作熱情。

    在聽取對照檢查發言后,劉忠副總經理講話時談了三點感受:一是自貢分公司領導干部民主生活會準備工作扎實,會前班子開展了談心談話,職能部門進行了意見征求并匯總整理,這些意見都在會上真實客觀地進行了轉達;二是班子成員間敢于批評和自我批評,坦誠地接受意見建議,客觀地深入剖析,提出了改進意見;三是在當前特殊時期,自貢公司班子及班子成員能保證公司的平穩非常不易,付出了非常辛苦地工作,對班子成員、干部職工表示感謝。希望班子要有決心和勇氣,直面困難和挑戰。要求全司上下要理解班子,形成聯動,分工協作,一起面對困難和矛盾,一起應對市場放開后的激勵競爭,從觀念上、管理上做好調整,相信在省公司的支持下,自貢公司一定會大有希望。

    鄒書記對總公司領導蒞臨自貢分公司民主生活會表示感謝,自貢分公司將圍繞劉總提出的注意產銷關系、市場關系、積極爭取市場、打造“川鹽連鎖”樹立鹽業公司形象等要求著力深入開展細致的工作,并進一步增強團結、形成合力,班子有信心搞好團結、帶好隊伍、做好工作,不辜負省公司的希望,在新的起點上做出新的貢獻。

    根據會議議程,參會的列席人員對分公司班子和領導干部進行了民主測評。


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